Notatki z biblioteki by Michał Markocki – Odcinek 1

Wyróżnione

„Praca rządzi”. Laszlo Bock. 2015

Jak to się stało, że Google pomimo zatrudniania dziesiątek tysięcy ludzi w dziesiątkach krajów nadal był firmą tak kreatywną i innowacyjną, jak start-up? Dzięki czemu Google wygrywał przez wiele lat z rzędu plebiscyty na najlepszego pracodawcę? Odpowiedzi na te pytania znalazłem w książce pod oryginalnym tytułem „Work rules!”.

Laszlo Bock wprowadza nas do świata zarządzania ludźmi i świata międzynarodowych korporacji. Jako wieloletni dyrektor działu „People Operations” w Google prześwietlił, zmapował i zmodernizował procesy HR. Ale uwaga! Jest człowiekiem nie mającym nic wspólnego ze stereotypem gnającego w niekończącym się wyścigu o KPI korpoludka.

Autor udziela w niej odpowiedzi na następujące pytania:

🔴 Dlaczego jakość rekrutacji jest ważniejsza od jakości szkolenia?

🔴 Dlaczego kultura organizacji jest ważniejsza od strategii?

🔴 Dlaczego instynkt utrudnia bycie dobrym rekruterem?

🔴 Dlaczego najgorsi pracownicy to szansa, a nie zagrożenie?

🔴 Dlaczego warto dbać o wydajność w życiu prywatnym?

🔴 Co począć z faktem, że nie można zadowolić wszystkich?

Wszystkie odpowiedzi, które formułuje Laszlo Bock w książce przećwiczył w swojej pracy zawodowej. Podaje związki przyczynowo-skutkowe, które doprowadziły do takich, a nie innych rozwiązań.

A oto kilka rad od Laszlo:

👉 Jeśli dałeś swoim ludziom zaufanie, wiedze i wolność i nie odczuwasz dyskomfortu, to znaczy, że dałeś im zaufania, wiedzy i wolności jeszcze za mało.

👉 Najważniejszą kompetencją przełożonego jest zdolność do usuwania swoim podwładnym przeszkód z drogi.

👉 Zadbaj o to, żeby rekrutacja była częścią obowiązków każdego pracownika.

Jego rady, wnioski i obserwacje są na tyle wnikliwe i innowacyjne, że wydały mi się, jakby pochodziły z przyszłości. Nie ma tu żadnego znaczenia fakt, że dzisiejszy Google już nie jest tą samą korporacją, jaką był 10-15 lat temu. 

A teraz kilka słów o autorze. Laszlo Bock (ur. 1972) jest rumuńskim Węgrem, który znalazł się w USA dzięki temu, że cała rodzina zbiegła z komunistycznej Rumunii. Karierę w HR zaczął w 2003 roku w General Electric. Jednak w 2006 r. przeszedł do Google, kiedy pracowało tam 5 tys. ludzi. Gdy odchodził w 2016 r. pracowało tam 50 tys. ludzi. Był to wspaniały czas, kiedy to Bock mógł przetestować wszystkie swoje i swoich podwładnych pomysły.

W 2017 r. został współzałożycielem start-upu Humu, który dostarcza firmom narzędzi do podnoszenie satysfakcji, zwiększania osiągnięć i zapewnienia retencji pracowników. Narzędzia są dostępne na stworzonej platformie internetowej, bazującej na opracowanym przez programistów Humu algorytmie „Nudge”. Założyciele zainspirowali się teorią ekonomii behawioralnej Richarda Thalera i Cassa Sunsteina. Ale to już temat na inną notatkę.

Ponadto w roku 2012 Laszlo pobił rekord w liczbie zabójstw w ciągu jednej dobry w grze Assasin’s Creed III na platformie Xbox. Natomiast jego ulubioną grą jest Planescape: Torment. 🎮

Z HR-owskimi pozdrowieniami,

Michał Markocki

Zaproszenie na rozmowę i dyskusję o książce „APOLITYCZNOŚĆ STOSOWANA. Moje lata ze służbą cywilną” autorstwa prof. Marii Gintowt-Jankowicz.

Fundacja KSAP Alumni zaprasza!

W ramach XXXI Targów Książki Historycznej, Państwowy Instytut Wydawniczy organizuje spotkanie autorskie z Panią Profesor Marią Gintowt–Jankowicz, założycielką i pierwszą Dyrektor KSAP. Rozmowę i dyskusję o książce „APOLITYCZNOŚĆ STOSOWANA; Moje lata ze służbą cywilną” poprowadzi redaktor Agaton Koziński.

Zapraszamy w sobotę 2 grudnia 2023r. na godzinę 13:00, do Sali Kinowej w Arkadach Kubickiego.

Wejście do Arkad Kubickiego tylko od ul. Grodzkiej, wstęp wolny.

Projekt ustawy o służbie publicznej

Szanowne Koleżanki i Szanowni Koledzy,
Drodzy Absolwenci KSAP!

Nasze środowisko, pewnie jak żadne inne, z niepokojem obserwuje postępującą segmentację, pauperyzację i deprofesjonalizację administracji publicznej w Polsce.
W ocenie Fundacji cała administracja publiczna w Polsce, czyli szeroko rozumiana służba publiczna, wymaga głębokiej i dobrze przemyślanej reformy.
Jednakże jakakolwiek zmiana w administracji (służbie) publicznej nie uda się bez zbudowania szerokiego grona osób, instytucji publicznych, przedstawicieli świata polityki, nauki i edukacji zainteresowanych przedmiotową zmianą.
Naszym zdaniem zmiana na lepsze jest możliwa i konieczna, dlatego pozwoliliśmy sobie przygotować projekt ustawy o służbie publicznej wraz z założeniami do tego projektu, który w naszej ocenie jest i powinien być punktem wyjścia na drodze do reformy administracji publicznej.
Mamy nadzieję, że nasz projekt Was zainteresuje a my w każdej chwili jesteśmy gotowi się z spotykać się z Wami przedstawić argumenty na rzecz przeprowadzenia kompleksowej reformy służby publicznej w Polsce.

Założenia projektu ustawy o służbie publicznej.

Zapraszamy do kontaktu z Fundacją!

Stanowisko Zarządu i Rady Fundacji KSAP Alumni dotyczące projektów aktów wykonawczych do ustawy o Krajowej Szkole Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego.

Stanowisko Fundacji zostało przekazane Szefowi Służby Cywilnej w dn. 5 października 2023r.

http://www.ksap-alumni.pl/wp-content/uploads/2023/10/projekt-odpowiedzi-do-SSC.doc.pdf